Comment financer vos formations ?

Les différents dispositifs permettant l’accès à la formation continue.

  • Le DIF (ou Droit Individuel à la Formation permet au salarié de dispser d’un crédit d’heures de formation : 20 heures / an)
  • Le CIF ( ou Congé Individuel de Formation permet à chaque salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à titre individuel un projet personnel de formation)
  • Le Plan de formation simplifié
  • etc…

Pour + d’informations :
CCI Aubenas Ardeche Méridionale
Chemin de la Temple
07200 Aubenas, France
04 75 35 85 00
http://formation.ardeche.cci.fr/cat_actualite_12_la-nouvelle-loi-sur-la-formation-professionnelle-continue
ou
CCI Hôtel Consulaire de Valence
52-74, rue Barthélemy de Laffemas
BP 1023
26010 Valence cedex
http://www.drome.cci.fr/

L’article R 921-5 du code du travail stipule que le coût des formations peut être pris en charge (jusqu’à 100 %) par l’organisme conventionné auprès duquel vous cotisez au titre de la formation professionnelle continue.

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L’accès à la formation continue est un droit. Utilisez-le !

Il existe plus de 40 organismes paritaires collecteurs agréés OPCA (Définition) qui perçoivent les cotisations dues au titre de la formation professionnelle continue.

Travailleur salarié, votre employeur cotise soit à un organisme lié à votre branche professionnelle soit à un organisme interprofessionnel (AGEFOS ou OPCAREG).

L’accès à la formation professionnelle continue est annuel.
En règle générale, l’entreprise n’a aucune avance de fonds à effectuer.
Le coût de la formation est réglé directement par l’OPCA au centre de formation

*Définition OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé Organisme chargé de la collecte des fonds destinés au financement de la formation professionnelle. Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) sont institués au niveau de la branche ou au niveau interprofessionnel (national ou régional).